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勇于承担,既是组织的要求，也是岗位的要求。静思，感触颇深，心里也渐渐勾勒出, 工作中作为骨干勇于承担的轮廓。
一、人要对自己的过失负责
能够负起责任，是在各级岗位上永远都能够受到肯定的优点；而不能负责，则是失职、不称职的表现。每个岗位的权利与义务都是对等的。接受了某种授权，就表示同时也承担起与这种权利相对应的责任。在组织中我们经常说到的按级负责，其实就是按权利与义务对等的原则负责。
二、做个能承担责任的人
我们每个人都要对自己的言行负责，但生活中却往往做不到。我们常谈“责任重如山”，如果没有坚硬的双肩是无法承担责任的。任何组织都需要敢于承担的人，而敢于承担责任的人，才有可能成长和成功。
三、承担责任要从小事、从眼下做起
世界上的事情都是干出来的，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。第一，要想干事。第二，要能干事。第三，要干成事。第四，要善共事。第五，要干好事。要认真把事做对、用心把事做好。
作为亳州海创一名销售人员，我从思想上高度认同海创的文化，在以后的工作生活中，我会做组织需要的人，勇于承担责任, 忠于海创，抱定信仰，始终如一，做好自己的本职工作。敢于承担责任，发现错误要正视难题，主动收拾残局，采取措施防止事态恶化。像爱护眼睛一样维护组织的荣誉。用行动来说话，用实干来证明,要有执行力、操作力，把工作落到实处。
