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在员工眼里，他既是受人尊敬的领导，是员工的良师益友，是大家成长进步的领路人；他用自己饱满的工作热情、优异的工作成绩，赢得了干部员工的高度赞誉。他先后获得海螺集团“劳动模范”、海螺集团“优秀共产党员”等光荣称号，2021年被评为海螺创业优秀管理者，他就是阳春海创副总经理陶兆旭。
陶兆旭自2020年6月担任阳春海创总经理助理以来，分管生产安全环保工作。从公司试生产到全面生产经营，他身先士卒，以踏实无华的工作作风，无私奉献的人格魅力，勇于创新，敢于担当，克服种种困难，为公司的经营发展倾注了满腔热情，取得了有目共睹的业绩。
他时刻牢记海螺创业领导对公司的殷切期望，紧紧围绕全年各项目标任务,履职尽责,积极作为。针对生产和经营中出现的矛盾和问题，牵头组织干部员工共同研讨攻关，实施技改技措，不断优化工艺运行。通过与协同单位建立技术交流互通机制，坚持协同共赢的理念，紧密协作，运行质量不断提高，处置效率不断攀升。2021年固危废处置产能发挥率达110%，创造了行业内的奇迹，为全面实现利润目标提供了坚强保障。
去年年初以来，市场形势出现了新的变化，危废处置价格下滑，公司经营压力倍增，为补充经营效益，必须寻找新的利润增长点。陶兆旭结合公司生产经营实际，主动作为，深入市场源头掌握污染土成份、性状、包装及运输等情况，摸索物料对窑系统的适应性，优化污染土处置流程，于2021年3月份顺利打通污染土处置通道，为公司增效益的同时，取得了良好的社会效益，得到了政府主管部门的高度认同。为提高废液处置效率，他亲自带领技术骨干探索废液车间设备技术改造，取得了良好效果。
作为一名经验丰富的管理者，他常说：安全生产要守住“底线”、把握“主线”、不越“红线”。一年来开展安全环保培训20次、应急演练18次，强化了应对各类安全事故和突发环境污染事件的自救和抢险技能，实现了安全环保事故为零的目标。新《固废法》实施以来，他组织技术骨干自行排查危险废物管理中存在的问题，牢固树立底线思维，“学法守法用法”相结合，不断规范危险废物管理工作，实现了安全事故为零的目标。在他的积极努力下，公司先后通过“三级安全标准化”评审，质量、环境和职业健康管理体系认证和清洁生产审核，为建设“资源节约型，环境友好型”企业打下了坚实基础。
为提高生产运行驾驭能力，提升员工岗位技能，培养技术管理骨干，他选送人员到兄弟公司学习，请技术专家到公司帮扶指导，内部开展“传、帮、带”，形成了“比、学、赶、超”的良好局面。一年来，公司各专业技术力量日益增强，选拔技术管理骨干23人，为公司生产经营发展提供了强有力的支撑。
老骥伏枥,志在千里。这正是陶兆旭同志的真实写照，作为一名公司领导和30年党龄的老党员，陶兆旭深刻知道自己的一举一动都会影响到身边同志的工作激情，在平时的工作中，他时时刻刻处处用优秀党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不计得失，用自身的言行感召周围的同志。
