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金秋十月，党的二十大隆重召开，习近平总书记所作的党的二十大报告精神鼓舞人心，使命催人奋进。桐梓海创积极响应党的号召，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，积极承担着大企业社会责任。在这样的企业工作，让我们的获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障。
身为桐梓海创一名门岗兼司磅员，在进公司一年以来，通过岗位培训以及在领导、同事的指导和帮助下，我拥有了在工作中解决实际问题的能力。我掌管着厂区的第一道“预防线”，也是最后一道“防护线”。所有进场的人或物都需要进行登记和审核才能进入厂区，同时，我还承担着厂区内物资保护的重任。特别是当前疫情时期，门岗这一岗位的重要性更加凸显，守好“安全门”，保护厂区所有员工的安全是我的首要任务，让我的这份“小”工作有了更大的展现性，拥有充实的获得感。
良好的生活环境是人人所求的生活福祉。公司内道路畅通、草木环绕，风光宜人。厂区建设了绿化带，绿色的草坪，多样的花草树木让人耳目一新，两个鱼池内的观赏鱼为绿色添加了一份活力；厂区内设台球室和篮球场，让我们在工作之余有了更好的休闲娱乐场所；公司还为员工提供如宾馆一样的住宿房间，房间内各种生活设施齐全；公司食堂为员工提供合理的膳食，菜品种类丰富，营养搭配均衡，解决了员工们的后顾之忧。员工的工作和生活井然有序，我们的幸福指数持续攀升。
根据马斯洛需求理论，人的基本需求就是生理和安全需求。垃圾发电作为环保企业，安全显得尤为重要，公司设立安全环保处，每周举行安全例会，每月开展安全大检查，定期开展各项安全培训，让我们牢牢掌握各种安全知识，提高安全防护意识和遇到风险时的应急自救能力。在当前新冠疫情严峻形势下，桐梓海创第一时间贯彻落实政府疫情防控指示，积极承担防疫期间属地医疗废物处置工作，履行企业应尽社会责任。为保证公司员工身体健康，公司下发《关于进一步加强疫情防控的通知》，安排全公司人员驻厂，减少人员流动，规避病毒感染风险。根据当地防疫要求，联系医疗卫生机构上门为员工做核酸检测，同时落实好各项防控措施，让我们的厂区更加安全，人员更有保障。
回想着过去的一年，满满的感恩。如今我们工作有尊严，生活有盼头，这一切都是海创企业赋予我们的。人活着有两大支柱，一是经济支柱，二是精神支柱，有了这两大支柱，人才会变得充实而幸福，才会活得有底气。公司给了我们稳定的收入，提供给我们发展的平台，我真切感受到了公司带给我的获得感、幸福感和安全感，我对公司和自己的未来充满信心。
