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听过这样一句话，“经历过挫折的人更能创造奇迹，世上无难事，只要肯攀登。”放眼望去，海创公司的员工金字塔中，“九零后”真可以称得上中流砥柱，在这个恰巧是试错的年龄阶段，我们应该正视这段时期的工作历练，为自己的未来发展打下坚实的基础。
入职至今，即将八个月，我多多少少会在工作中遇到令人头疼的问题，有人际交往、有业务能力，有时会沮丧到让自己喘不过气来，甚至不断质疑自己是否合适做这份工作。在一次又一次的试错中，我慢慢稳定住自己的情绪，并不断积累经验，心态逐渐转变，这时你会发现当人在正视问题的时候，是真的会有一股无形的力量支撑，原来我是可以的！
在工作中，提高业务能力是必须的，每个岗位的人员要求是不同的，就拿我所处的人事行政来说，这就要求能够熟练操作办公室软件、提高专业性的业务水平、提高应对紧急情况的能力、加强与各个部门的沟通，这些能力都是需要不断加强的。成长过程就是这样，需要量变到质变，需要熟能生巧，需要付出汗水。
在这八个月的时间里，我从各位同事身上学到了严谨、敬业的工作态度，他们是我工作中的榜样，希望在接下来的工作中，能够不断提升自己的业务能力与交际能力，敢于试错，将自己的优势激发出来，也能成为对公司发展有用的人。
有机会一定要试一试，试错的成本远远低于错过的成本，加油，海创人！
