×
4月，我有幸加入兴业海创的大家庭，内心有激动，也有不安，但经过公司一系列的入职培训，让我感受到公司对新员工的重视，也深刻地了解和感受到了我们公司企业文化的魅力。这次培训使我受益匪浅，深有体会。
入职培训内容包括公司的发展历程、企业文化、三级安全培训等。杨主管热情地为我们介绍了公司辉煌的发展历程和组织架构，让我对公司有了一个更加立体的认识，使我在了解和感受到了我们公司企业文化的魅力的同时，也在宏观上了解到公司的各个部门及其主要职能，为以后工作上联系交流，提高工作效率做好铺垫。
紧接着由安全主管陈涛对我们进行了三级安全教育，让我了解到了一些以前从来未接触到的关于安全方面的专业知识，明白了安全是企业发展的红线，也是员工的生命线，安全生产对企业和员工个人都有着深远的意义。同时也表明我们公司是一个重视安全生产，重视员工健康的公司。
这次培训让我对自己的工作岗位也有了一定的了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主观能动性和学习积极性。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。培训结束意味着工作的真正开始，我将会把此次培训学到的知识和方法运用在接下来的工作中，并从以下几个方面来要求自己：
一、在工作中要有良好的学习能力，包括自学和他学；办公室良好的工作氛围让我很快的进入了工作状态，在同事的热心帮助下，我现在也慢慢地走上了正轨。行政工作是繁琐的，但每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得更高的效率，是我在今后的工作中应该时刻反思以及不断追寻的目标。
二、加强自己的沟通能力、服务意识；加强与公司各部门的沟通，了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，便于在工作中及时的回答客户的问题，准确的转接电话等等。在实际工作过程中，我要求自己变成一个很好的“内应”：动作麻利，工作“漂亮”，东西永远准备在需要之前，做一个坚实的后盾。
三、注意细节，细节决定成败；“天下大事成于细”，拼成一些微不足道的小事也可以把一个人做事的态度暴露无遗：小到散会后是否及时把桌椅摆放整齐，小到一张纸是否有意识二次使用，小到下班离开前是否有意识关闭电灯等等。这些细节反映了一个人是否在用心做事，是否在思考问题，应该为公司、为他人做些什么。
四、融入集体，有团队协作精神；工作中坚持“分工不分家”原则，相互协助、合理补位、不断提高综合素质和业务技能，确保各项工作正常、高效开展。
今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功有赖于今天的努力。感谢公司为我提供了这样一个平台，我会拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，随着企业一起努力超越，追求卓越！
