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海创人一直继承着师承精神的传统，师承是一种责任也是一种胸怀。师徒关系中两人无亲无故亦无强制的责任与义务，关系的出发点是对技艺的传承。青出于蓝胜于蓝，在师带徒的过程中海创人的知识技能得到提升，培养着一代又一代工艺人。
在海创的蓝天下，一群又一群年轻的海创员工在成长着，在公司组织专业知识培训，师傅日常带领下，每个加入海创的成员都在进步着。每一个新到来的员工在接受完义务劳动和接受三级安全培训后分配到班组，在师傅的带领下学习工艺知识，学习操作技能。每一位师傅带着徒弟教其安全注意事项，防旋转设备机械伤害、防尘、防高温、防烫、注意脚下安全防止高空坠落，除了日常注意事项，还教其巡检注意事项，设备的名称，手把手教其电机、轴承温度测点和轴承测点，听声辨别是否正常，看油位，看水位，看链条和皮带是否正常，设备的起停注意事项。在认识了基本设备以后，教其工艺流程，汽水循环中经过了哪些设备，每个设备的作用是什么；烟气系统经过的设备和每个设备的作用，燃烧系统设备，制水系统设备。在理清工艺流程后，师傅教其控环保，指标达标排放和炉温在850℃以上是公司的底线，必须人人遵守，从起初的耗材高均值波动大到后来的烟气排放平稳，师傅间有过矛盾有过争吵，但我们遵守的是公司制度，所以最终还是能共同团结进步。
控制燃烧，监控汽轮机和发电机，每一样都需要过硬的知识。徒弟日复一日的观火，调风，点油枪助燃，一天天失败，也一天天在进步，最终能根据不同的工况调整风温和风量。每个徒弟都经历着初次起炉停炉的激动和小紧张，激动能学到新技能，紧张怕自己不能独挡一面，但旁边还有师傅，在朦胧中也完成了启停炉，一次两次三次，技能和胆识都是在面对中学到的。面对火烧不起，输灰系统故障跳停，炉排故障，空压机故障，凝结水泵故障，雾化器故障，捞渣机故障，冷却水泵故障，每个故障都会引起一连串的故障，从起初的惊慌失措到后来的沉着冷静，每个学徒的成长都需要时光的磨炼，因为青春它不是故事，它应该是事故，在后来回忆起来才会更精彩。
每个岗位都有自己的职能，每个学徒的成长也都不容易，每个用心的师傅值得去尊敬，愿你加入海创学得一技之长。
