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为了进一步解决新老员工在生活、工作中遇到的问题，了解思想动态，采取有力的举措，加快新员工的成长，提升企业凝聚力。2022年10月27日，保山海创三季度员工座谈会顺利开展，各部门负责人及10余名委培人员和新老员工代表济济一堂，展开交流学习。
座谈会上新老员工一一发言，分享了进入公司后的工作学习心得及遇到的困惑问题和建议。各部门负责人认真听取了员工的意见和建议，并对提出的困惑问题进行了详细解答及改善计划。
针对目前委培人员较多情况，老员工们表示将以求真务实的态度、真抓实干，积极发挥以老促新的示范引领作用，落实好传帮带的优良传统，在新形势下一起成长，共同进步。
会议最后，各部门负责人向新老员工表达了殷切期望与建议，一是新员工要尽快融入公司、融入队伍，自觉遵守公司各项规章制度，认真学习，一步一个脚印夯实基础，尽快具备独立上岗的能力；二是要加强学习，拓宽思维，利用好8小时外的时间，练就过硬的业务能力和本领，把握好公司快速发展的机遇和挑战；三是各班组各岗位要认真贯彻落实集团公司三季度经营分析会的精神，认真总结分析三季度存在的问题和不足，主动作为，想方设法提量增效，欠款清收，全面冲刺四季度目标。
此次座谈会议达到了预期效果，不仅畅通了部门之间、新老员工之间的沟通渠道，更为奋战四季度工作奠定了基础。
