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为了营造良好的企业氛围，增加员工对公司的认同感与归属感，加强各部门员工之间的协调合作能力，帮助员工了解公司、融入公司，树立良好的责任意识，10月10日下午习水海创组织召开员工座谈会。本次会议由习水海创副总经理郑家余主持，39名员工代表参加此次座谈会。
根据会议议程，会上首先播放了两段励志小视频供在场的员工观赏学习。接着，依次由生产运行处、安全环保处、综合管理处汇报部门工作及四季度工作保障措施。
随后郑家余针对公司人员技能发展状况，就目前公司发展规划提出了希望和要求。一是在解决问题中我们要不断提升思考力、行动力、情绪力；二是各岗位人员要学好本岗位技能，把技能学透彻、领悟好、使用好；三是要给自己定目标，朝向目标一步一个脚印去踏平目标去实现目标，最终实现自己的价值；四是把握好公司动态，抓住机遇，相信在海创绿能的带动下，公司一定会向更好的方向发展。
最后，员工一一进行发言，从管理、工艺、生产、后勤生活上向公司提出了宝贵的建议。郑家余对员工的发言进行了现场答与安排。
通过本次员工座谈会，增进了员工对公司的归宿感，增加了员工的幸福指数，也拉进了员工与领导之间的距离，相信在今后的工作中大家会以更好的工作状态和更加饱满的工作热情投入到今后的工作中。
