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7月29日，保山海创二季度员工座谈会在三楼大会议室召开，旨在促进新老员工的沟通和交流，加强各部门员工之间的协调合作，解决员工在工作生活中面临的实际问题，营造良好的工作生活环境。各部门负责人及10余名员工代表齐聚一堂，展开交流座谈。
座谈现场参会代表积极发言，纷纷谈了自己的工作学习体会及遇到的困惑问题，并提出了自己的建议和想法。各部门负责人认真听取了员工的合理化建议，并对其提出的问题作了耐心细致解答，对于新员工们提出的对公司发展改善的意见，综合管理处也做了收集、整理，将对大家反馈的问题制定具体的措施计划，并跟踪落实其改善情况。
最后，综合管理处负责人李茂叶对此次座谈会进行了总结，勉励大家要珍惜现在的工作平台，把握好锻炼的机会，尽快提升综合能力水平，以主人翁的精神、扎实的工作作风投身到各项工作当中，助推下半年任务目标实现；二是公司老员工是公司发展的坚实力量，各部门要发挥好老员工的模范带头作用，以良好的行为、规范的操作示以新员工，帮助新员工快速成长，立足岗位，为区域发展提供人才保障。
通过此次面对面的交流座谈，深入了解了新老员工的所想所需，拉近了各层级之间的距离，让大家真切感受到海创大家庭的温暖和关怀，激发了认同感和归属感，并一致表示要用实际行动为公司发展添砖加瓦。
