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作为“2021年先进班组”的代表，感谢公司对我们工作上的肯定，它将成为引领我们向一个新高度进发的原动力。班组是企业的细胞是企业安全生产的前沿阵地，水处理班组共6人。长期以来，始终把安全生产作为核心。2021年昆明海创水处理班组在分管领导的支持下、其他部门的帮助下较好的运行着，渗滤液的日常处理工作有条不紊的开展。纵观2021年，我班组成员在完成自身工作的基础上更新和调整了渗滤液处理工艺。
根据我部门岗位设置及工作内容需求，组织部门员工各尽其职，全程关注渗滤液处理设施和车间内部各个机组的运行及维护，保证工艺的正常运行。为满足日常运行工作要求，部门人员将工作中心转移到遵循工艺运行、参数调整与实验监测步调一致的原则，做到相辅相成，缺一不可。
2021年我部门工作主要重点是安全生产、节约成本、稳步运行，在出水水质达标前提下，使水的处理量达到最大化，进一步完善各项操作的规范性、合理性及科学性。在保证安全正常生产的前提下，不断学习工艺知识、积累设备保养经验，力求能够应对各种异常情况，能够合理解决运行过程中出现的问题。
2022年具体工作计划是在2021年运行的基础上，安全生产、稳步运行、不断摸索、努力创新；由于设备磨损、老化现象日益增加，设备的可靠性逐渐减小。为了安全、稳定的运行，在2022年我们要加强设备的维护与保养确保全厂正常供水，完成上级领导交办的其他任务积极配合好其它部门的工作。在人员管理制度上加强制度化规范化管理针对自身现状制定出一系列的规章制度，包括各岗位责任制、安全生产管理制度、交接班制度、卫生管理制度、值班记录填写制度及运行报表管理制度。另外还根据实际运行情况完善设备操作规程、各类报表及生产资料。通过上述一系列规章制度及规范规程的实施，班组管理工作更上一步，为今后的更好运行打下了坚实基础。
在未来的工作中，我们将在一如既往，全力以赴、从多方面建立企业形象、员工素质水平，尽最大努力完成各项任务及新年度的工作目标任务，为水处理事业交上一份满意的答卷。
