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为了解新员工入职以来的工作和生活状态，提高新员工主人翁意识，营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，2021年8月25日下午，咸阳海创组织召开新进大学生员工座谈会。
座谈会上，新员工依次发言，就自己工作和生活中的感受、自身发展进行畅谈，并提出自己的想法和建议。针对新员工的问题，各部门负责人一一予以解答，并将自己的工作经验分享给新员工，鼓励大家各抒己见，及时沟通。
会议最后，分管领导对各青年员工在岗位上履职尽责、提升自我，为公司发展做出的贡献表示了感谢，并对新员工寄予厚望，提出四点要求。一是转变心态，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变。二是培养独立坚韧的个性和性格，大胆的展现自己的个性与能力，用锲而不舍的精神解决工作中存在的问题。三是做到“四勤”即脑子勤、腿勤、手勤、嘴勤，要敢于动脑思考、勤于现场操作、善于与人沟通。四是始终把安全放在首位，严格按照公司各类安全规章制度工作，学会自我保护。
通过此次座谈会，进一步拉近了领导与新员工之间的距离，希望新员工不负厚望，在新环境中充满热情积极工作，最终成为一名成熟、坚毅、善于思考的优秀员工，在海创的大平台上乘风破浪。
