×
人的一生，无论成败，都会有人给予帮助与关怀，走的每一步，都有人指点；过的每一天，都有人帮助。正因为这样，我们才度过一个个难关，一步步走向成功，创造并享受着美好生活，常怀感恩之心！
在说到如何看待“先进个人”这个荣誉称号时，杨芳同志给出了不一样的答案：“我不认为先进就是比别人优越，高人一等，我认为的先进是努力之后得到的认可，是公司所有直接或间接教导过我的同事对我工作的一种肯定，这个荣誉不仅属于我，也属于那些在工作中给予我谆谆教诲、批评指正的领导和同事们。”
作为兴业海创成立之初入职较早的职员，办公室的 “元老级”员工，杨芳同志充分发挥了模范带头作用，在办公室冗杂、无趣且重复的工作中，在前期人员不足的情况下，既从事过行政宣传类工作，也做过后勤管理类事务，最后慢慢转为并熟练掌握人事薪酬的岗位职责，几乎包揽过办公室所有的职能，由刚开始的只能打杂、打下手到渐渐的独当一面，一步一步脚踏实地，出色的完成了领导交予的各项任务。
所有取得的成绩都不是一蹴而就的，中间也出现过许多的困难和挫折，需要不断的学习和改进。“从入职到现在两年半的时间，换过很多任直系领导，这对于许多人来说是不可思议的事。但我很感谢我的所有主任，没有他们就没有现在的我。”可能对于有些人来说换一次领导就要重新适应一次领导的工作方式，但是她不这么认为，换一种角度考虑问题，这何尝不是一次次学习不同的领导风格、为人处世和职场经验的机会，通过不断的磨合、适应到融会贯通，慢慢磨炼自己的心性，拓宽自己的眼界、思维和认知。
从学生到社会工作者的转变，也离不开工作环境的影响，一个良好的职业环境对一个人的成长起到关键性的作用。如果你的身边都是一群优秀的人，那么你也会变成优秀的一员。杨芳同志非常感谢这两年多跟她一起并肩作战的队友、伙伴，工作中完美的配合亦或是相互之间的小摩擦，都是进一步加强沟通联系的方式，都是为了寻找更优更快的解决办法；同时还要感谢集团部室、其他兄弟公司中为她答疑解惑、指点迷津的同事们，能拥有今天的成绩也离不开他们的帮助。
取得现在的成绩，杨芳同志并没有沾沾自喜，而是将功劳归功于所有对她有过帮助、与她共事的同事，无论是上级领导、还是其他同事，都是人生路上的恩师，都值得我们去感恩。都说饮水思源，成才念师，感恩不仅是一种文化素养，更是一种思想境界，存一颗感恩的心，方能一路向前、光芒万丈。
